4 parasta yrityskehitysuraa
Alla on luettelo parhaista yrityskehityspolusta, jota voit etsiä -
- Analyytikko
- Kumppani
- Varapresidentti
- Johtaja
Yrityskehityksen ura yleiskatsaus
Yrityskehityksellä tarkoitetaan organisaation strategioiden suunnittelua ja toteuttamista yrityksen kasvun kannalta. Se on tiimi, joka keskittyy enemmän fuusioihin ja yritysostoihin, myynteihin, yhteisyrityksiin ja strategisiin liittoutumiin voidakseen nopeuttaa yrityksen kasvua ja tavoittamista markkinoilla ja saavuttaa lopulta suuremman markkinaosuuden. Sitä johtaa yleensä yhtiön toimitusjohtaja promoottoreiden ohjauksessa ja tuella.
- Yrityksen kehitystyö keskittyy pääasiassa kauppojen hankintaan ja kaupan toteuttamiseen yrityksen kannalta aina kun se on välttämätöntä.
- Suuressa organisaatiossa enemmän aikaa käytetään kaupan toteuttamiseen, koska monet yritysostot ja -mahdollisuudet ovat helposti saatavilla markkinoilla, kun taas pienessä yrityksessä enemmän aikaa käytetään kauppojen hankintaan, koska markkinoilla on rajoitetusti vaihtoehtoja hankintaan koska hankkivalla yrityksellä ei ole vankkoja jälkiä.
- Tässä roolissa ennustettu liiketoimintasuunnitelma laaditaan toimitusjohtajan johdolla, ja sitä tarkistetaan säännöllisin väliajoin tilanteen mukaan.
- Yksi kehitystiimin ensisijaisista rooleista on yrityksen johtoryhmän muotoilu, ellei se ole tangentti yrityksen visioon. Siksi monia yrityksen vanhempia ihmisiä pyydetään poistumaan ja korvaamaan laadukkailla ammattilaisilla, jotka voivat kääntää yrityksen korkeimmalle potentiaalille.
- Tämä profiili vaatii korkeamman tason asiantuntemusta liiketoiminnan kokonaishallinnossa, ja siksi enimmäkseen ensisijaiset toimihenkilöt kuten CA, CFA ja MBA Tier 1: stä ovat yleensä tämän tehtävän kannalta suositeltavia, koska heillä on teknistä asiantuntemusta toimia paremmin kuin muilla kriisitilanteissa.
Yrityskehitys on yksi yrityksen tärkeimmistä osastoista, koska sillä on tärkeä rooli liiketoiminnan muokkaamisessa pitkällä aikavälillä. Tarkastellaan nyt yrityskehityksen neljää parasta uravaihtoehtoa -
# 1 - analyytikko
Kuka on analyytikko?
Analyytikko laatii kaupankäyntikirjat yhtiöistä, jotka ovat avoimia ostettavaksi toimitusjohtajalle strategisten päätösten tekemiseksi. Tämä on lähtötason asema yrityksessä, joka auttaa analyytikkoa ymmärtämään markkinoita ja toimialaa, jolla hän työskentelee
| Analyytikko - työn kuvaus | |
|---|---|
| Vastuut | Vastaa mahdollisten hankintamahdollisuuksien kauppakirjojen päivittämisestä säännöllisin väliajoin ja suorittaa teollisuusanalyysejä täydentääkseen päätöksentekoprosessia. |
| Nimitys | Analyytikko |
| Todellinen rooli | Työskentele yritysprofiilien parissa markkinoilla ja tuo esiin mahdollinen mahdollisuus toimitusjohtajalle, joka etsii yritysostoa. |
| Työtilastot | Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics ei ole jakanut tietoja. |
| Suosituimmat yritykset | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on paljon mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä. |
| Palkka | Analyytikon vuosipalkan mediaani on 50000-60000 dollaria. Tämä on hyvin laaja määrä ja voi vaihdella yrityksittäin. |
| Kysyntä ja tarjonta | Hyvin kysytty profiili, koska se vaatii laajaa esitystaitoa valmistaa erityyppisiä sävelkorkeuksia yrityksissä ja raportoida niistä ylimmälle johdolle. |
| Koulutusvaatimus | CFA / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 2-5-vuotinen Exp |
| Suositellut kurssit | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positiiviset | Ole osa koko kauppakierrosta ja mahdollisuudet ansaita valtavia bonuksia vuoden lopussa |
| Negatiiviset | Pitkät työajat rakennusten esittelyissä voivat olla tylsää. |
# 2 - Kumppani
Kuka on osakas?
Osakkuusyritys valvoo nuorimman analyytikon tekemää työtä ja ohjaa häntä kauppaprosessissa. Hän johtaa kaupan toteuttamista ja on ainoa yhteyspiste toimitusjohtajan ja toisen yrityksen välillä.
| Associate - Työn kuvaus | |
|---|---|
| Vastuut | Vastaa analyytikon tekemän työn tarkastamisesta ja mentoroinnista työssä vaadittavalla osaamisella. |
| Nimitys | Kumppani |
| Todellinen rooli | Tukekaa varapresidenttiä koko kauppakierroksella ja sillä on tärkeä rooli toteutuksessa, ja hänen on tarkoitus hoitaa analyytikkoryhmää hänen johdossaan. |
| Työtilastot | Yhdysvaltain Bureau of Labor -tilastoista ei ole jaettu tietoja. |
| Suosituimmat yritykset | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä |
| Palkka | Sijoituspankkialan osakkuusyhtiön vuosipalkan mediaani voi olla välillä 1 000 000 - 1 200 000 dollaria, koska se on ammatillinen rooli. |
| Kysyntä ja tarjonta | Erittäin asiantunteva ja ammattitaitoinen rooli, koska se edellyttää käytännön kokemusta yritysjärjestelyjen toteuttamiseksi yrityksessä. |
| Koulutusvaatimus | CFA / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 7-10 vuotta Exp |
| Suositellut kurssit | CFA / CPA / MBA |
| Positiiviset | Johda analyytikkoryhmää ja raportoi varapuheenjohtajalle. |
| Negatiiviset | Pitkät työajat ja vastaa kaikista nuorempien analyytikoiden tekemistä töistä. |
# 3 - Varapuheenjohtaja
Kuka on varapresidentti?
Varatoimitusjohtaja johtaa yrityksen kehitystoimintaa divisioonassa analyytikkoryhmän ja osakkuusyhtiöiden kanssa ja raportoi johtajalle mahdollisista mahdollisuuksista yritysjärjestelyissä ja strategiasuunnitelmissa, kuinka voimme nopeuttaa yrityksen kasvua.
| Varapresidentti - työn kuvaus | |
|---|---|
| Vastuut | Vastaa yrityksen kehittämisestä ja kauppojen toteuttamisesta. |
| Nimitys | Varatoimitusjohtaja - yrityskehitys |
| Todellinen rooli | Rakentaa suhteita ja liittoja yritysten kanssa markkinoilla ja auttaa organisaatiota menestymään |
| Työtilastot | Yhdysvaltain työvaliokunta ei näytä tietoja tästä roolista. |
| Suosituimmat yritykset | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä |
| Palkka | Toimitusjohtajan vuosipalkan mediaani voi olla välillä 1 000 000 - 2 000 000 dollaria |
| Kysyntä ja tarjonta | Korkein kysytty profiili yrityskehityksessä, koska hän on ainoa yhteyspiste yritysten välillä. |
| Koulutusvaatimus | CFA / CPA / MBA / arvostusasiantuntija, jolla on 10-15 vuotta Exp |
| Suositellut kurssit | CFA / CPA / MBA I tason yliopistoista |
| Positiiviset | Johtaa osastoa ja jakaa tiimin jäsenille sopimuksia vaaditun huolellisuuden suorittamisesta. |
| Negatiiviset | Palkkakomponentti on vähemmän kiinteä ja enemmän vaihtuva tai tulospalkka. |
# 4 - johtaja
Kuka on johtaja?
Johtaja johtaa yrityksen kehitystoimintaa ja raportoi toimitusjohtajalle mahdollisista yritysjärjestelymahdollisuuksista ja strategisista liittoutumista, joita voidaan tehdä yrityksen parantamiseksi tulevaisuudessa.
| Johtaja - työn kuvaus | |
|---|---|
| Vastuut | Vastuussa sellaisten mahdollisten kauppojen hankkimisesta markkinoilta, jotka täydentävät yrityksen nykyistä tilaa ja auttavat sitä kiihtymään. |
| Nimitys | Johtaja |
| Todellinen rooli | Johda yrityksen kehitystoimintaa ja päivitä toimitusjohtaja tulevaisuuden suunnitelmasta. |
| Työtilastot | Työtilastovirasto ei ole esittänyt tietoja. |
| Suosituimmat yritykset | Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs ovat yksi Top 5 -yrityksistä, jotka ovat aktiivisia yritysjärjestelyissä, ja siellä on runsaasti mahdollisuuksia yrityksen kehitystiimissä |
| Palkka | Mediaanin vuosipalkka samasta voi olla välillä $ 5,00,000 - $ 10,00,000. |
| Kysyntä ja tarjonta | Onko erikoistunut ammatillinen rooli, jolla on korkein verkostoitumistaito ja kontaktit työn saamiseksi. |
| Koulutusvaatimus | CFP / CPA / MBA Tier -1 -yliopistoista, joilla on vähintään 15-20 vuotta Exp |
| Suositellut kurssit | CPA / MBA / CFA |
| Positiiviset | Spearhead kaikkien organisaatioiden eniten palkattu osasto. Mahdollisuus vierailla suuryrityksissä ja kehittää suhde, jolla voi olla synergiaetuja pitkällä aikavälillä. |
| Negatiiviset | Riskialtis profiili työskennellä yhtenä vääränä tapahtumana voi räjähtää yritystä hetkessä. |
Johtopäätös
Yrityskehitys on yksi alan suosituimmista rooleista, koska sillä on erittäin korkeat palkkiot ja tietämys. Sellaisen teknologisen kehityksen myötä yritysjärjestelyjen ala kaksinkertaistuu nykyisestä sijainnistaan. Jatkossa yrityksen kehitysprofiilissa on paljon laajuutta. Koska se on toimitusjohtajan tason rooli, se vaatii laajan teknisen ja liikkeenjohdon taitojen, jotta voidaan ajaa yrityksen strategiaa ja johtaa se markkinoiden ylin asema ja säilyttää sama edelleen pitkällä aikavälillä.
