Työntekijöiden korvausten määritelmä
Työntekijöiden korvaus on vakuutus työpaikkavammoja vastaan, ja se korvaa loukkaantumisesta aiheutuvat vahingot antamalla työntekijälle rahaetuja. Se säästää molempien osapuolten, työnantajan ja työntekijän kiinnostusta. Työntekijä saa rahallisen etuuden, joka kattaa sairauskulut, työkyvyttömyysetuudet ja jopa menetetyt tulot. Lisäksi se säästää työnantajaa haastamasta, koska korvausvakuutus on voimassa työntekijöiden hyväksi.
Esimerkkejä työntekijöiden korvauksista
- Työntekijät voivat vaatia liukastumis- ja putoamisvammoja työpaikalla. Olisi kuitenkin ilmoitettava johdolle välittömästi ennen vanhentumisajan päättymistä, muuten se voi johtaa vaatimuksen hylkäämiseen.
- Rakennusalueella työntekijät voivat iskeytyä esineeseen korkealta; he voivat vaatia tällaisia vammoja.
- Työntekijä voi vaatia loukkaantumista myös koneonnettomuuden vuoksi. Niitä on kuitenkin vähentynyt, koska työnantajat pyrkivät toteuttamaan monia koneiden käyttäjiä koskevia turvatoimia.
- Tehdasasioissa, joissa vaaditaan raskasta nostoa, yli kymmenen tuntia työskentelevät työntekijät voivat rasittaa tai liikaa lihaksiaan. Työntekijä voi vaatia työntekijöiden korvausvakuutuksesta aiheutuneita liiallisia rasituksia.
Työntekijöiden korvausten tyypit
Työntekijän korvausvakuutusjärjestelmä tarjoaa seuraavat etuudet:
- Lääketieteelliset hoidot: Se kattaa lääkärin tapaamiset, sairaalavierailut, lääkitys-, hoito- ja palautusvälineet työpaikkavamman yhteydessä.
- Työkyvyttömyysetuudet: Tilapäisen työkyvyttömyyden sattuessa vakuutus voi auttaa työntekijöitä menettämistään tuloista siihen asti, kunnes he eivät pysty palaamaan töihin. Pysyvän työkyvyttömyyden sattuessa vakuutuksenantaja voi tarjota työkyvyttömyysetuja koko eliniän ajan.
- Kuntoutus: Työntekijän vakuutus voi tarjota työntekijöille jatkuvaa hoitoa fysioterapiassa tai kuntoutuksessa.
- Kuolema- ja hautajaiset: Jos työntekijä menettää henkensä työpaikalla tapahtuneen loukkaantumisen vuoksi, jotkut vakuutukset voivat kattaa myös kuoleman- ja hautajaiskustannukset. Tämän kustannuksen kattamisen raja vaihtelee osavaltioittain.
Laske työntekijöiden korvausvakuutuksen kustannukset
Kaava työntekijöiden korvausvakuutuksen kustannusten määrittämiseksi on seuraava:
Työntekijöiden korvauskustannukset = (työntekijän vuosipalkka ÷ 100) × työntekijän korvausvakuutusaste.Vakuutuskustannusten laskemiseksi yllä olevan kaavan mukaisesti yrityksen on määritettävä myös seuraavat:
- Työntekijän luokkakoodit : Se määritetään toimialoittain ja perustuvat työpaikalla tehtäviin tehtäviin ja riskeihin.
- Premium-hinta : Jokaiselle luokkakoodille on määritetty premium-hinta.
- Työntekijän vuosipalkka: Lopuksi määritetään työntekijän vuosipalkka ennen kaavan käyttämistä;
Kuka myy työntekijöiden korvausvakuutusta?
Työnantajat ostavat työntekijöiden korvausvakuutuksen erillisenä vakuutuksena. Jokaisella Yhdysvaltain osavaltiolla on omat sääntönsä.
- Joissakin osavaltioissa työnantajat ostavat vakuutuksen valtion monopoliyhtiöltä.
- Joissakin osavaltioissa se ostetaan valtion varoista tai yksityisiltä vakuutusyhtiöiltä.
Merkitys
- Työntekijöiden korvausvakuutus tarjoaa apua loukkaantuneille työntekijöille, ja siihen saakka, kunnes se on olemassa, työnantajaa ei voida nostaa kanne työpaikan loukkaantumisesta.
- Vakuutus kattaa virheen, mikä tarkoittaa, että se kattaa työpaikalla tapahtuneen vamman, vaikka työntekijä olisi osittain vastuussa siitä.
- Työntekijän korvausvakuutus lisää yrityksen tuotemerkin arvoa; se osoittaa, että yritys arvostaa työntekijöitään.
