Mikä on liiketoiminnan rakenne?
Liiketoimintarakenne viittaa perustetyyppiin, jonka sijoittaja haluaa sijoittaa ennen liiketoiminnan aloittamista, ja se riippuu ensisijaisesti perustetun liiketoiminnan tyypistä, vastuusta ja verokannustimista.
Liiketoiminnan rakennetyypit
# 1 - Yksityisyritys
- Kun henkilö omistaa yrityksen kokonaan, hän voi siirtyä yksityisyrityksen rakenteeseen. Tässä rakenteessa liike ei ole erillinen oikeushenkilö. Joten liiketoiminnasta syntyvä voitto yhdistetään yksilön henkilökohtaisiin tuloihin ja verotetaan vastaavasti.
- Etuna on, että jos olet tappiollinen yrityksessä ja muista lähteistä ansaitsit voittoa, tappio pystyy vähentämään verotettavaa tuloa ja voit nauttia verosuojasta. Tämä on suuri etu. Tämän sanottuaan, koska yritys ja henkilö eivät ole erillisiä kokonaisuuksia.
- Joten yrityksen velkojat osoittautuvat omistajan velkojiksi, ja kaikki saatavat, joita yrityksen omaisuus ei täytä, peritään sitten omistajan henkilökohtaisista varoista.
- Joten kaikki yrityksiä koskevat oikeudenkäynnit vaikuttavat suoraan omistajaan ja hänen henkilökohtaisiin omaisuuksiinsa. Rahoituksen kerääminen yksityisyrityksille on myös vaikeaa, koska laitokset eivät saa luottamusta lainata rahaa. Oletusriski on aina korkea yksityisyrityksessä.
# 2 - Kumppanuus
Kumppanuusrakenne hyväksytään, kun liiketoimintaan on useita sijoittajia. Kumppanuusrakenteita on pääasiassa kahta tyyppiä:
1) Yleinen kumppanuus
Yhteiskumppanuusrakenteessa yrityksellä on useita omistajia, ja jokainen omistaja osallistuu aktiivisesti liiketoimintaan. Kaikki kasvua, laajentumista ja kestävyyttä koskevat päätökset tekevät kaikki yhdessä. Joten yrityksen vastuu jaetaan myös kaikkien kumppaneiden kesken.
2) Osakeyhtiö
- Osakeyhtiörakenne käsittää sekä rajoitetut että yleiset kumppanit. Pääkumppanit ovat päättäjiä ja rajoitetut kumppanit toimivat sijoittajien tavoin. He eivät ole osa päätöksentekokomiteaa. Joten rajoitetuilla kumppaneilla ei ole mitään vastuuta yritystä kohtaan, ja ainoa riski, joka heillä on, on pääoman riski.
- Kumppanuusrakenne vie enemmän aikaa kuin yksityisyritys, koska mukana on paljon laillisia töitä ja sen asettaminen on kallista. Kumppanuusrakenteella on etu. Kumppanuustasolla ei peritä veroja, mikä tarkoittaa, että yritys ei maksa veroja, joten voitot jaetaan kumppaneille ja he maksavat veroa henkilökohtaisella tasolla. Ei ole kaksinkertaista verotusta, joka on vero kerran peritty yritystasolla ja myös henkilökohtaisella tasolla.
# 3 - Yritys
- Yritys on monimutkaisin liiketoimintarakenne. Näin muodostuu suurin osa suurista organisaatioista. Yrityksen tärkein piirre on, että yhteisö ja omistajat ovat erilliset. Tämä rajoittaa velkojien saatavan itse yritykselle. Joten omistajan henkilökohtainen omaisuus ei ole vaarassa, jos yritys epäonnistuu.
- Yritys voi laskea liikkeeseen osakkeita, sekä kantaosakkeita että etuoikeutettuja osakkeita. Yrityksellä ei ole maturiteettia, se on erillinen kokonaisuus ja kestää ikuisesti. Jos osakkeenomistaja kuolee, osakkeet voidaan siirtää muille.
- Yritysten perustaminen on todella kallista, koska ne on listattu pörsseissä ja vaativat paljon oikeudellisia töitä, kuten hallituksen perustamista, vakuutuksenantajien valitsemista ja muita järjestelyjä.
- Julkistamisvaatimusten sisällyttäminen on liian korkea, joten ideavuodon riski on valtava.
- Yrityksen tärkein haittapuoli on kaksinkertainen verotus. Yritysvero peritään organisaatiolta erikseen ja kun osinkoja jaetaan osakkeenomistajille, veloitetaan myös osinkovero. Joten tällä on valtava vaikutus omistajien henkilökohtaisiin tuloihin.
- Varainhankinta on yritykselle erittäin helppoa, koska on olemassa useita lähteitä, joilla yritys voi kerätä varoja, ja instituutiot saavat luottamuksen yritysten rahoitukseen, koska ne ovat rakenteellisesti suuria ja täyttävät lakisääteiset velvoitteet ennen perustamista.
Liiketoiminnan rakenteen ominaisuudet
- Sen pitäisi olla yksinkertainen, jotta osallistujat oppivat tuntemaan, mitä tapahtuu, ja petosten mahdollisuudet vähenevät. Yksinkertainen rakenne houkuttelee ihmisiä, jotka tutkivat yrityksiä ja aikovat sijoittaa. Joten sen pitäisi olla läpinäkyvä ja yksinkertainen.
- Etiikan tulisi olla vahvaa, organisaatiossa tulisi olla selkeät säännöt noudatettavista oikeista menettelyistä
- Hierarkian ei pitäisi olla liian monimutkainen. Työntekijöillä tulisi aina olla tapa päästä ylimmälle johdolle.
- Vakituisten työntekijöiden ja ylemmän johdon palkkarakenteissa ei saisi olla liikaa eroja.
- Työntekijöistä tulisi huolehtia hyvin. Hyvä organisaatio tunnetaan käyttäytymisestään työntekijöitä kohtaan.
- Sopeutumiskyky on avain. Hyvän liiketoimintarakenteen tulisi olla avoin muutoksille. Sen pitäisi pystyä sopeutumaan muuttuviin ympäristöihin.
Johtopäätös
- Yritysrakenteet päätetään omistajan esittämän tarpeen perusteella. Jokaisella rakenteella on erilliset edut ja haitat, jotka on pidettävä mielessä ennen valintaa. Omistaja ei voi valita yhtä parasta rakennetta.
- Kun omistaja alkaa yksin, hän voi aloittaa yksityisyrityksenä ja siirtyä hitaasti kumppanuuteen. Maailmassa toimii useita yrityksiä, jotka on rekisteröity eri rakenteisiin ja palvelevat erilaisia tarpeita.
