Pääomasijoittaja (roolit, urapolku) Kuinka tulla?

Mikä on pääomasijoittaja?

Private Equity Associate, vankempi työ murtautua ja toivottava tunniste rahoituspalvelualalla, on mukana auttamaan muita vanhempia osakkuusyrityksiä ja kumppaneita saavuttamaan hyvin sijoituskohde sijoittamiseksi ja kypsien etujen poistamiseksi siitä tuottoisalla hinnalla, tehtävien suorittamisen ohella, kuten due diligence -valvonta, viestinnän käsittely, rahoitusmallien valmistelu jne.

Selitys

Yksityiset yritykset ovat yleensä pienempiä verrattuna muihin vastaaviin sijoitusalan toimijoihin. Sijoituspankkijärjestöillä, suurilla, kuten ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley jne., On useita vertikaaleja sijoitusalueella, kun taas pääomasijoittajat sijoittavat (asiakkaiden hankkimia) varoja useisiin sijoitusvaihtoehtoihin julkisiin tai yksityisiin yksiköihin.

Pääomasijoittajan roolit

Osakkuusyritys voisi olla mukana lukuisissa töissä riippuen yrityksen erikoistumisalasta. Mutta yleensä osakkuusyritys on vastuussa viestien vastaanottamisesta ja lähettämisestä asiakkaille, sijoituspankkiireille ja muille myyntipuolen kumppaneille. Tämä rooli edellyttää myös sellaisten yhteisöjen taloudellisen tilanteen ja päivitysten seuraamista, joihin yritys on jo sijoitettu. Sillä välin hänen on täytettävä minkä tahansa verkkotunnuksen vanhusten antamat tehtävät, tarkastettava due diligence -raportti ja otettava yhteyttä potentiaalisiin asiakkaisiin ja yrityksiin.

Kuinka tulla pääomasijoittajaksi?

Arvostetulla työnhakijalla tulisi olla kandidaatin tutkinto pääaineenaan taloustiede, tilastot, kirjanpito, matematiikka jne. On olemassa kolme suosituinta tapaa -

• Monet yritykset palkkaavat pre-MBA -opiskelijoita nuorempien analyytikoiden rooliin. Tämän reitin kautta palkatut mahdolliset analyytikot osallistuvat puhelinnumeroon, sähköpostiviestiin ja sijoitusanalyysiin jne. Myöhemmin, kahden tai useamman vuoden kokemuksen ottamisen jälkeen, opiskelijat joko lähtevät MBA: ta varten tai siirtävät samanlaisen aseman järjestämistä ja ehkä eri aloilla, kuten suojausrahastot jne. Saatu kokemus auttaa paljon, kun he palaavat MBA-tutkinnon suorittamisen jälkeen ylemmän tason MBA-korkeakouluista tai B-kouluista, ja voivat nopeasti seurata johtavia tehtäviä.
• Toisin kuin MBA-ehdokkailla, hyvin harvat alaikäiset saavat mahdollisuuden saavuttaa lähtötason virat suhteellisen pienissä PE-rahastoissa. Vaikka osallistuminen onkin melko työläs tehtävä, koska se vaatii laajasti organisaatiossa henkilökohtaista yhteyttä sen lisäksi, että työhön tulee intohimoinen mahdollisuus saada mahdollisuus.
• Liikuntayritykset avaavat portit myös valmistuneille, mutta mahdollisuudet ovat melko pienet. Suurin osa yrityksistä haluaa, että ehdokkaalla on vähintään 2–3 vuoden kokemus vastaavasta alasta joko pankeissa tai missä tahansa pääomasijoitusyhtiössä. Taloudellinen mallinnus, arvostukset ja moitteeton kirjoittaminen sekä erinomaiset viestintätaidot ovat joitain merkityksellisiä tekijöitä, jotka otetaan huomioon vasta valmistuneen tulokkaan palkkaamisessa.
• B-koulujen tai ylemmän tason korkeakoulujen MBA-tutkinnoilla on parhaat mahdollisuudet kaikkien ehdokkaiden joukossa. Jos MBA-pätevällä opiskelijalla on kokemusta työskentelystä liikuntayrityksissä, siitä tulee poikkeuksellinen mahdollisuus tulla myös alempiin johtotehtäviin, kun kumulatiivinen kokemus on yli 2 vuotta (kun otetaan huomioon työ tai harjoittelu aikaisemmin 2-3 vuotta .). Vaikka MBA-tutkinnon tuoreemmalta puuttuu asiaankuuluva altistuminen, silti pääsy PE-yrityksiin ei ole vaikeaa, koska heillä on vankka osaaminen rahoituksesta. Kuten havaittiin, useimmat tämän alan yritykset säilyttävät MBA-tutkinnon ennakkoedellytyksenä johtotehtäville.
• Myös pääomasijoitusyrityksiin on muutama tapa tulla mukaan, kuten suunnittelu-, kirjanpito- ja konsultointiprofiileista. Siirtyäksesi muista viesteistä PE-verkkotunnukseen ensisijainen etsintä on työn kannalta merkityksellinen kokemus ja se, mitä mahdollinen työntekijä voisi lisätä puolestaan. Suurimmaksi osaksi tilintarkastusyritysten työntekijät (jotka ovat mukana verotuksellisissa kaupoissa), insinöörit, joilla on vahva ymmärrys rahoituksesta (joko kurssien kautta tai muulla tavoin hankittu), kokemus sijoituspankkitoimialasta, voivat lisätä mahdollisuuksia palkattua heidän tietämyksensä vuoksi eri alat, kontaktit teollisuudessa ja tottunut käyttäytyminen vaadittuun työhön.

Pääomasijoittajan urapolku

Koska pääomasijoitusyhtiöt ovat investointien suhteen melko pienempiä ja monet sijoituspankkiyrityksiä koskevat työntekijät, tiukka yrityskulttuuri ja hierarkiatasot ovat väärin. Lähtötason avustaja voi myös tehdä yhteistyötä vanhusten, kuten rehtorin tai varapresidentin, kanssa ja käyttää perusteellista tietämystä sopimuksesta alusta loppuun.

• Liitännäis- tai lähtötason tehtävät - Se on alhaisin asema harjoitteluyritysten hierarkiassa, vaikka hierarkian ura onkin tasaisempi. Työskentely vaivalliseen ja ankaraan työhön, kuten yhteisömallien valmistelu, alustavan seulonnan tekeminen, due diligence -raportointi, ylimmän johdon avustaminen uusien mahdollisuuksien hankkimisessa, kaiken, mitä vanhukset tarvitsevat.
• Päämiehet tai vanhempi analyytikko - Tämä tehtävä on keskitason johtaja ja lukuun ottamatta eri tehtävien luovuttamista osakkuusyrityksille tai analyytikoille, he ovat mukana kauppojen hankinnassa, sisäisessä due diligence -ohjelmassa, strategisissa linjauksissa, neuvotteluissa, kommunikoinnissa kumppaneiden kanssa ja käyttävät yhteyksiä saadaksesi käsityksen tai uuden sopimuksen yrityksestä. Tämä asema koostuu pääasiassa MBA-tutkinnoista parhaista kauppakorkeakouluista ja MBA-korkeakouluista, joiden kokemus on hieman 3-6 vuotta.
• Kumppani tai toimitusjohtaja - Nämä ovat organisaation vanhimpia henkilöitä, ja he valtuuttavat yrityksen lopullisen valvonnan. Ne ovat mukana viestinnässä, hankintasopimuksissa, neuvotteluissa ja investoinneissa liikuntayrityksille. Jatkuva yhteydenpito sijoittajiin, sijoituspankkiirit, kohdeyritykset ovat tärkeimpiä ja tärkeimpiä tehtäviä, joita organisaation kumppanit johtavat.

Edut

• Sijoitettujen rahastojen luonteen ja työntekijämäärän pienemmän koon vuoksi pääomasijoitusyhtiöt tarjoavat varakkaita tietoja verkkotunnuksesta jopa lähtötason osakkuusyritykselle. Uusi tulokas voisi nopeasti odottaa näkevänsä sopimuksen päästä päähän jo ensimmäisenä vuonna.
• Päämiehet vastaavat yleensä kauppojen tekemisestä, sijoituspäätöksistä ja työn jakamisesta työntekijöiden kesken. myös kaikkein kokeneimpien työntekijöiden aktiivinen osallistuminen organisaatioon. Vaivaton ja esteetön viestintävirta antaa uusille tulijoille mahdollisuuden seurustella eläkeläisten kanssa ja antaa jyrkän mahdollisuuden oppia ja esitellä heidän kykyjään ja vaivaa.
• Huolimatta niin rikkaasta kokemuksesta, pääomasijoitusyhtiö elää rauhallista elämää verrattuna sijoituspankkiiriin. Se ei ole 9-5-työ, mutta se tarjoaa lähinnä nautinnollisen viikonlopun elämiseen ja nauttia erinomaisesta työ- ja yksityiselämän tasapainosta perheen, ystävien ja muiden harrastusten saavuttamiseksi.

Haitat

Koska liikuntayritykset ovat melko pieniä, on haastavaa liittyä niihin. Jopa tämän esteen ylittämisen jälkeen on julkisessa mielessä monimutkaista siirtyä muihin rooleihin, koska hierarkia on tasaisempi, koska johtoasemaan johtaminen voi tulla vakavaksi, ja vaikka se on vähemmän stressaavaa työtä kuin sijoituspankki, silti se voi olla väsyttävää ajat.

Johtopäätös

Vaikka liikunnanharjoittajien roolilla on haittoja, se on varsin loistava tilaisuus työskennellä liikuntaharjoittajayrityksessä kokonaisvaltaisen tiedon saamiseksi sijoittamisesta ja rahoituksesta. Se paljastaa mahdollisuuden kasvaa nopeammin viisaiden, hienostuneiden ja kokeneiden vanhempien kumppaneiden mentorilaivalla.