Ryhmävakuutuksen määritelmä
Ryhmävakuutus on eräänlainen vakuutus, joka kattaa joukon ihmisiä, jotka ovat yhteydessä toisiinsa tietyin kriteerein eli yhteiskunnan tai jonkin ammattiliiton jäsenet, yhteisön työntekijät, saman työnantajan alaisuudessa työskentelevät työntekijät jne. Se voi olla elämä vakuutus, sairausvakuutus tai muu henkilökohtainen vakuutus
Selitys
Kyseiselle henkilölle tarjotaan ryhmävakuutus, joka syntyy yhdistämällä ihmiset, jotka liittyvät samaan ammattiin tai samaan yhdistykseen tai muihin määriteltyihin kriteereihin. Tällaisen järjestelmän ovat ottaneet käyttöön monet vakuutusyhtiöt tarjoamaan vaatimuksia monille erityisryhmille, kuten organisaation ammattilaisille, työnantaja-työntekijöille jne.
Tavoitteet
# 1 - Sijoitussuunnitelmien tarjoaminen palkkioiden maksamiseksi työntekijöille
Organisaation tapauksessa työntekijät, joiden palveluksessa on yli viisi vuotta organisaatiossa, ovat oikeutettuja palkkion maksamiseen. Tällaisessa skenaariossa organisaatiolla on ryhmävakuutussuunnitelmassa mahdollisuus sijoittaa tai luoda ryhmä, jota käytetään edelleen korvaamaan palkkio-oikeutettujen työntekijöiden palkkio.
# 2 - Kattaa vakuusvakuutukset
Vakuutusten osalta vakuutuksen summa maksetaan kuolleen perheenjäsenille, jos henkilö kuolee ennenaikaisesti.
# 3 - Pitkäaikaisten säästöjen tottumuksen lisääminen
Se lisää tapaa säästää pitkäaikaisesti tämän vakuutuksen piiriin kuuluvia jäseniä, ja nämä vakuutukset tai säästöt auttavat kattamaan henkilön tulevaisuuden vastuut, kuten avioliitto tai lasten koulutusmaksut.
# 4 - Eläkevakuutuslaitos
Se tarjoaa eläkejärjestelyjä työntekijöille eläkejärjestelyihin. Järjestelmässä työntekijät keräävät vakuutusmaksun koko palveluksessaan ja saavat eläkettä eläkkeelle siirtymisen jälkeen.
Ominaisuudet
Jotkut ominaisuuksista ovat seuraavat -
- Tällaista politiikkaa varten tulisi olla joukko yksilöitä, jotka ovat yhteydessä toisiinsa jollakin määritellyllä tavalla.
- Tämän vakuutuksen tosiasialliset kustannukset ovat pienemmät kuin jos yksittäinen vakuutus olisi otettu. Joten organisaation kannalta se on tehokkaampaa kuin vähemmän paperityötä, vähemmän asiakirjojen hallintaa, vähemmän henkilöstön osallistumisen valvontaa ja organisaation kustannuksia.
- Tämän vakuutuksen tapauksessa ei ole riskiperusteista luokittelua tai syrjintää ryhmän jäsenten välillä. Sukupuolta tai ikää jne. Ei syrjitä. Kaikilta henkilöiltä veloitetaan sama vakuutusmaksu, joka kuuluu samaan ryhmävakuutukseen. Siksi suunnitelmat ovat yhtenäiset ja tarjoavat samat edut kaikille jäsenille.
Ryhmävakuutustyypit
Vakuutusyhtiöt tarjoavat erilaisia tyyppejä etuyhteydessä olevalle yhteisölle yhteisön vaatimusten mukaisesti. Nämä järjestelmät voisivat olla seuraavat -
# 1 - Sairaus- / sairausvakuutus
Sairausvakuutusta tarjotaan erilaisille yhteisöille, kuten pienille ja keskisuurille yrityksille jne., Jos työnantaja voi saada ryhmän työntekijöiden kattavan sairausvakuutuksen, ja vakuutuksen kustannukset ovat melko pienet myös pk-yrityksille.
# 2 - Term Life -suoja
Vakuutusmaksu maksetaan samalla tavalla kuin ryhmäkeskusvakuutus, ja vakuutusmaksun määrä vähennetään työntekijöiden kuukausipalkasta (jos kyseessä on työnantaja-työntekijäryhmä).
# 3 - Henkilökohtainen tapaturmavakuutus
Henkilökohtainen tapaturmavakuutus kattaa edunsaajan vahingossa tapahtuneen kuoleman sekä sairauskulut sekä osittaisen tai täydellisen vammaisuuden. Edunsaajan ei siis tarvitse ottaa muita henkilökohtaisia vakuutuksia sellaisista vammoista tai terveysongelmista, joita hänen ei tarvitse joutua sairaalahoitoon. Tämä kattaa lääkärin palkkiot ja palkkiot tällaisissa tilanteissa.
On myös muita ryhmävakuutuksia, kuten:
- Ryhmäeläkkeet
- Työntekijöiden korvausvakuutus
- Matkavakuutus jne.
Kuinka ryhmävakuutus toimii?
Ryhmävakuutussopimuksen tekee päällikkö tai ryhmän ylläpitäjä. Jos ryhmän ylläpitäjä on tehnyt vakuutusyhtiön kanssa yhden sopimuksen, joka kattaa kaikkien ryhmän jäsenten vakuutukset, kaikille jäsenille myönnetään todistus vakuutuksesta. Nämä sopimukset ovat voimassa vain henkilölle, kunnes hän pysyy ryhmässä; jos hän poistuu ryhmästä, myös sopimus irtisanotaan. Vakuutuksen maksun maksaa järjestelmänvalvoja, josta hän veloittaa vastaavat summat muilta jäseniltä.
Jos vakuutukseen liittyvistä tapauksista tai kyselyistä on ilmoitettava, asianomainen edunsaaja voi ottaa yhteyttä suoraan vakuutusyhtiöön ilman, että ryhmän ylläpitäjä on keskustelussa.
Edut
- Enimmäkseen nämä vakuutukset tarjoavat alhaisempia kustannuksia ryhmän ylläpitäjille ja tarjoavat parempia vakuutussuunnitelmia, joissa on laajempi ehtojen kattavuus yksittäisiin vakuutussuunnitelmiin verrattuna.
- Johdon tarjoama konsernivakuutus tarjoaa paremman tehokkaan ympäristön yhteisössä tarjoamalla työntekijöille moraalisen lisäyksen sekä terveellisen ja hyvän työympäristön.
- Myös nämä päällysteet ottavat järjestelmänvalvojat hyötyvät siitä, koska veroetuja säädetään myös verolakeissa.
- Nämä maksetaan myös työntekijöiden palkasta, joten työntekijöillä on vaivaton tapa lähettää maksut täyttämättä muita lomakkeita tai menemättä jonnekin maksamaan palkkion määrää.
- Eläke- tai eläkejärjestelmien osalta rahastoja hoitavat vakuutusyhtiöt, ja ne tuottavat työntekijöille suurempaa tuottoa verrattuna yhteisön itse hallinnoimiin rahastoihin.
Rajoitukset
- Yksittäiset edunsaajat eivät voi valvoa osuuttaan politiikan kattavuudesta.
- Vakuutussopimus lakkautetaan, jos edunsaaja poistuu ryhmästä, eli jos työntekijä lähtee organisaatiosta, hänen vakuutuksensa lakkautetaan.
- Tämäntyyppisessä vakuutuksessa kaikkia kohdellaan yhdenmukaisesti. Tämä johtaa samoihin riskeihin, joita otetaan huomioon jokaiselle ihmiselle, kuten terveelle henkilölle ja vakavasti sairaalle henkilölle, suojaa pidetään samana samoin ehdoin.
Johtopäätös
Ryhmävakuutus on yksi vakuutus ryhmälle ihmisiä, jotka ovat yhteydessä toisiinsa määriteltyinä kriteereinä vakuutuksen ehdoissa. Ryhmäpolitiikka johtaa alhaisempiin kustannuksiin sekä ryhmän päällikölle että yksittäiselle edunsaajalle kattavammin kattamiseen liittyvien ehtojen kanssa, ja kaikkia edunsaajia arvioidaan yhtenäisesti ilman syrjintää.
