Liiketoiminnan etiikan määritelmä
Liiketoiminnan etiikka voidaan määritellä itse määrittelemien periaatteiden, käytäntöjen ja standardien tutkimiseksi, soveltamiseksi, toteuttamiseksi ja harjoittamiseksi useilla eri näkökohdilla, kuten yritysjohdon hallinta, ilmianta ilmoittaminen, yrityskulttuuri, yritysten sosiaalinen vastuu, oikeudenmukainen ja rehellinen kauppa jne. erilaiset säädökset, joiden hallintoelimet eivät noudata yritystä sakoista ja rangaistuksista rangaistuksilla tai ilman niitä.
Selitys
Liiketoiminta on toimintaa, johon sisältyy yksi yksikkö, joka vaihtaa tavaroita ja palveluja vastineeksi. Tämä prosessi tapahtuu tuottavassa organisaatiossa, jossa tarkoituksena on luoda tavaroita ja palveluja myyntiin voitolla. Monta kertaa yritysten omistajat kohtaavat vaikeuksia tehdä päätöksiä yhden näkökohdan valitsemisesta, toisin sanoen joko olla eettisiä asioissa tai pyrkiä voittoon johtuen erimielisyydestä voittojen saavuttamisen ja eettisyyden välillä. Tällaisessa tilanteessa liikeetiikan ohjeet voivat auttaa yritysten omistajia päättämään tulevasta toimintatavastaan. Eettisten ulottuvuuksien tutkimiseen jokaisessa liiketoiminnassa, kuten tuotannossa, jakelussa, tavaroiden kulutuksessa ja palveluissa, viitataan talouden liiketoiminnan etiikkana.
ominaisuudet
- Sosiaaliryhmien suojaaminen - Liiketoiminnan etiikan tavoitteena on tarjota suojaa eri liiketoimintaan osallistuville ryhmille, kuten kuluttajille, hallitukselle, velkojille, osakkeenomistajille jne.
- Perustuu moraalisiin ja sosiaalisiin arvoihin - Se sisältää moraaliset ja sosiaaliset säännöt ja periaatteet liiketoiminnalle. Sosiaaliset periaatteet kuluttajansuoja, hyvinvointi, sosiaalihenkilöiden hintakäsittely, palvelu yhteiskunnalle
- Käytännesäännöt - Se antaa määrätyn käytännesäännön, joka antaa ohjeita siitä, mitä tehdä ja mitä ei tehdä yhteiskunnan hyvinvoinnin ja eettisen liiketoiminnan kannalta.
- Peruskehys - Siinä selvitetään sosiaaliset, kulttuuriset, oikeudelliset ja muut taloudelliset rajoitukset liiketoiminnalle.
- Edellyttää koulutusta ja ohjausta - Liikemiehelle on tiedotettava ja motivoitava eettisten liiketoimintakäytäntöjen noudattamisen eduista. Kauppakamari ja kauppaliitot ovat avainasemassa tässä asiassa.
- Vapaaehtoinen - Yritysten tulee olla oikeudenmukaisia ja rehellisiä kaikissa asioissa. Vaatimusten noudattamisen valvomiseksi on olemassa lakisääteisiä lakeja, jotka eivät kuitenkaan ole lain täytäntöönpanoa, vaan ne tulisi asettaa itse ja noudattaa niitä.
- Suhteellinen termi - etiikka muuttuu liiketoiminnasta liiketoimintamalleihin. Saattaa käydä niin, että yksi eettinen liiketoimintakäytäntö voi osoittautua tabuksi toiselle.
Esimerkkejä
Alla on esimerkkejä liikeetiikasta -
- Läpinäkyvyys - Liiketoiminnassa selkeä viestintä ja avoimuus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Kaikkia sidosryhmiä, kuten kuluttajia, työntekijöitä jne., Ei pidä koskaan johtaa väärin mihinkään asiaan liittyvistä tosiseikoista.
- Asiakkaiden tarpeet olisi asetettava etusijalle - Jokaisen organisaation tulisi yrittää toimia asiakkaidensa etujen mukaisesti, asiakkaiden tarpeet olisi asetettava etusijalle.
- Työpaikkojen monimuotoisuus - johto pyrkii palkkaamaan samantyyppisiä ihmisiä samankaltaiseen työhön; he voivat varmistaa, että kaikille tarjotaan yhtäläiset mahdollisuudet tuomalla erilaisia näkökulmia palkkaamisprosessiin.
- Asiakastietojen kunnioittaminen - Rahoituksessa on tärkeää säilyttää asiakkaan tietojen salaisuus, joka koskee asiakkaan rahoitustilejä, tiliotteita jne. Tai muita asiakkaan arkaluonteisia tietoja. Tätä tietoa ei saa vuotaa eikä kaataa julkisesti.
Tyypit
- Yritysvastuu - Yritykset toimivat erillisenä oikeushenkilönä, jolla on tiettyjä moraalisia ja eettisiä velvoitteita. Näitä vastuita ei voida verrata yritystä johtavien johtajien henkilökohtaiseen moraalikoodiin. Velvoitteet voivat olla ulkoisia tai sisäisiä.
- Taloudellinen vastuu - Nämä vastuut perustuvat yksilön toiminnan taloudelliseen luonteeseen. Esimerkiksi jotkut liikemiehet ajattelevat, että lainaa on hieno, kun taas toiset voivat pitää sitä moraalittomana.
- Tekninen moraali - Organisaation, ammattilaisten jne. On noudatettava toimivaltaisten elinten tullin tai henkilöiden vahvistamia eettisiä normeja. Nämä käytännesäännöt sitovat tilintarkastajia, asianajajia, lääkäreitä jne.
- Uskollisuus kohti organisaatiota - On ihmisiä, joilla on syvä uskollisuus organisaatioon, jossa he työskentelevät. Se on kehitetty rakkaudesta ja kiintymyksestä. Tämä auttaa tehokkaasti stimuloimaan tätä tekijää, kun ihmiset työskentelevät enemmän ja auttavat organisaation tavoitteiden saavuttamisessa.
- Oikeudellinen vastuu - Kaikki etiikka kattaa kaikki lain asettamat vastuut. Jokaisen kansalaisen odotetaan noudattavan lakia, joten kaikkea laitonta toimintaa pidetään epäeettisenä.
- Henkilökohtaiset velvollisuudet ja uskollisuudet - Henkilökohtaisiin velvollisuuksiin kuuluvat yksilön henkilökohtaiset vakaumukset, kuten rehellisyys, tottelevaisuus vanhimmille, maksujen nopea maksaminen , halukkuus suorittaa lukuun ottamatta tehtäviä, välttää rikolliset teot jne. jota hän seuraa.
- Viralliset vastuut - Henkilöiden, jotka ovat saavuttaneet tietyt tehtävät, on noudatettava tiukasti kyseisessä virallisessa ominaisuudessa asetettuja normeja ja standardeja.
Liiketoiminnan etiikka
- Rehellisyys - Taloudessa yksilön on toimittava täysin rehellisesti ja rehellisesti, kun se sisältää taloudelliset asiat.
- Vältä konflikteja - Vältä eturistiriitoja heidän työsuhteessaan. Tällaisen konfliktin esiintymiselle ei pitäisi olla tilaa.
- Vaatimustenmukaisuus - Kaikkia sääntöjä ja määräyksiä on noudatettava henkilöiden ja hänen yrityksen asemassa.
- Asiaankuuluvat tiedot - On välttämätöntä antaa ihmisille ymmärrettävää ja tarkkaa tietoa. Kaikki asiaankuuluvat tiedot, olivatpa ne positiivisia tai negatiivisia, on julkistettava.
- Lakia noudattava - talousjohtajien on noudatettava heidän liiketoimintaansa liittyviä lakeja ja määräyksiä.
- Sitoumusten täyttäminen - Eettisiin johtajiin luotetaan vain, jos he pitävät sitoumuksensa täydessä kirjeessä ja hengessä. Sopimuksia ei tulkita kohtuuttomasti noudattamatta jättämisen järkeistämiseksi.
Vaikuttavat tekijät liiketoiminnan etiikassa
- Johtajuus - Tärkein näkökohta eettisten liiketoimintakäytäntöjen noudattamisen varmistamisessa on eettisen johtajan nimittäminen. Oletetaan, että liiketoiminnan johtaja johtaa eettisin tavoin kuin vain motivoi työvoimaa tekemään työtä laillisesti.
- Strategia suorituskyvyssä - yrityksen suorituskyky vaikuttaa liiketoiminnan etiikkaan. Eri yrityksissä toimivat erilaiset strategiat, joten etiikka vaihtelee.
- Hallituksen säännöt ja määräykset - Hallitus antaa ohjeita työoloista, tuoteturvallisuudesta ja lakisääteisistä varoituksista standardien ja käytäntöjen määrittämiseksi.
Liiketoiminnan etiikan merkitys
Se auttaa pitämään liiketoiminnan toiminnassa lain rajoissa ja varmistaa, ettei rikoksia tehdä muiden osapuolten työntekijöihin ja asiakkaisiin. Liiketoiminnan etiikka lisää luottamusta yritysten ja kuluttajien välillä lisäämällä brändin pääomaa kokonaisuudessaan. Pitkän aikavälin liiketoiminnan johtamisen motiivina jokaisen organisaation tulisi varmistaa eettisyys, oikeudenmukaisuus ja rehellisyys jokaisessa toiminnassaan. Eettinen yritys voi päätyä kerran, kun hän on harrastanut petoksia tai muita epäeettisiä käytäntöjä. Etiikka perustuu hyvin pieneen käsitteeseen, kuten mitä resursseja yritys on ottanut ympäristöstä; sen tulisi pyrkiä tuottamaan tuottoa samalla tai korkeammalla tasolla. Eettiset yritykset houkuttelevat todennäköisemmin sakkoja, rangaistuksia, syytetoimia jne., Ja seurauksena voi olla häiriöitä tuotenimessä.
Johtopäätös
Nykyisessä kilpailutilanteessa organisaatioiden on eniten oltava rehellisiä, eettisiä ja oikeudenmukaisia asioissaan, raportoinnissaan, vaatimustenmukaisuudessaan jne. Eettinen oleminen luo automaattisesti tuotenimen ja johtaa tuotteiden / palvelujen myynnin kasvuun. Tästä on tullut välttämätön väline talouden sujuvan toiminnan kannalta. Se auttaa tarjoamaan oikeudenmukaista kohtelua kaikille sidosryhmille, kuten sijoittajille, työntekijöille, asiakkaille, velkojille, hallitukselle jne., Rakentamalla tietyn tason luottamusta osapuolten välille. Jokaisen organisaation tulee olla eettinen asioissaan.
