Varahenkilön vastuun merkitys
Varajäsenvastuu, joka tunnetaan myös laskennallisena vastuuna, on eräänlainen vastuu, joka ei voida määrätä henkilölle, joka on tehnyt väärän toiminnan, vaan jollekin muulle henkilölle, jolla on valta väärän teon tekevään henkilöön.
Selitys
Michel on työskennellyt M / s L & T Ltd: ssä vuodesta 2005. Tämä yritys tarjoaa veropalveluja asiakkaille. Herra John on herra Michelin valvoja. Heillä on yksi asiakas, herra James. Sekä John että James ovat serkkuveli, ja heidän välillä on oikeudellinen riita.
Nyt John käskee Michelin antamaan vääriä tietoja verotuksestaan, koska se aiheuttaa Jamesin menetyksiä rahoille, mutta John kieltäytyi tekemästä samaa, sitten John varoitti Micheliä, että jos et tee sitä, mitä sanon sinulle, lopetan asian sinut toimistosta.
Edellä mainitussa tapauksessa Johnille asetetaan sijaisvastuu.
Periaate
Opettaja sijaisvastuusta on yleisesti sovellettavissa siviilioikeuteen; joissakin poikkeustapauksissa sitä voidaan soveltaa myös rikosasioissa. Jos joku yhteisön työntekijöistä tekee väärän teon tai rikkomuksen, kaikki yrityksen työntekijät, jotka haluavat tehdä saman, ovat vastuussa tästä virheellisestä teosta tai rikkomuksesta.
Esimerkki
- Työnantajan vastuu työntekijän väärinkäytöksistä.
- Päämiehen vastuu edustajansa tekemistä vääristä teoista.
- Kumppaneiden vastuu väärinkäytöksistä toistensa puolesta.
- Mestarin vastuu palvelijansa väärästä teosta.
Jotkut teot, joiden alapuolella ei ole rajoituksia ja joita voidaan määrätä, ja työnantaja tai päämies voi olla vastuussa sijaisvastuusta: -
- Tekijänoikeuksien rikkominen
- Seksuaalinen tai muu häirintä
- Luottamuksellisuuden loukkaaminen
- Fyysinen ja / tai henkinen hyväksikäyttö
Käytännön esimerkki
Robertilla on JCB-koneen kuljettaja David. Jos David lyö Paulia huolimattomasti, Robert on vastuussa. Mutta jos Robert palkkaa JCB-koneen ja kuljettaja David lyö Paulia huolimattomasti, Robert ei ole vastuussa Paulia vastaan, koska kuljettaja David ei ole Robertin palvelija vaan itsenäinen henkilö. Jos kyseessä on sijaisvastuu, sovelletaan oppia 'Respondeat Superior' (anna päällikön vastauksen).
Varariskin tyypit
Varajäsen voi olla monissa tilanteissa, joissa joku muu henkilö (Mr. Roi) kuin henkilö (Mr. Neil), jolla on määräysvalta tai jolla on omistusoikeus henkilöön (herra Roi). Perustyyppejä ovat päävastuu ja vanhempainvastuu.
# 1 - Päävastuu
Päävastuun mukaan työnantaja on vastuussa työntekijänsä virheellisestä toiminnasta työsuhteen aikana. Voimme ymmärtää alla olevan esimerkin avulla.
Rouva Nancy on auton omistaja ja kuljettaja, herra Robert. Herra Robert iski herra Thomasia huolimattomasti. Rouva Nancylle asetetaan nyt sijaisvastuu. Toisaalta, jos rouva Nancy vuokraa taksin, ja siinä tapauksessa kuljettaja, herra Robert, on vastuussa sijaisvastuusta.
# 2 - Vanhempainvastuu
Vanhempainvastuun mukaan vanhemmat ovat vastuussa lasten tekemistä vääristä teoista.
Jos vanhemmat antavat lapselleen (alle ikänsä, joka on normien mukainen) ajaa polkupyörää tiellä ja hänen lapsensa osuu johonkin, lapsen tekemät huolimattomat teot.
Tällaisissa tapauksissa vanhemmat ovat vastuussa, jos he eivät huolehdi lapsestaan. Jos vanhemmat eivät antaisi avainta pojalleen ja huolta hänestä, heillä ei olisi vastuuta sijaisvastuusta.
Voimme ymmärtää alla olevan esimerkin avulla.
Herra ja rouva Kevinillä on poika Peter, joka on 12-vuotias. Peter ottaa isältään avaimen isänsä autosta ja aja ja lyö autoa Jackiin. Edellä mainitussa tapauksessa vanhempien herra ja rouva Kevinille määrätään sijaisvastuu, koska he antoivat avaimen pojalleen.
Miksi sijaisvastuu on tärkeää?
- On tärkeää tunnistaa todellinen maksuhäiriö, jos sellainen esiintyy.
- On tärkeää tunnistaa, että henkilön tekemä teko on väärä tai ei.
- On tärkeää, että henkilö ei voi vahingoittaa / vahingoittaa / lyödä toista henkilöä tietoisesti tai tietämättään.
- On tärkeää noudattaa todellisia ja oikeudenmukaisia työtapoja toimistossa.
Syyt sijaisvastuuseen
- Se voi johtua henkilön henkilökohtaisesta hyödystä rahana tai muulla tavoin.
- Se voi johtua siitä, että henkilön tarkoituksena on lyödä / vahingoittaa toista henkilöä molempien osapuolten välisen riidan vuoksi.
- Työnantajat voivat saada mitä tahansa voittoa hänen työntekijöistään, ja hän kantaa myös minkä tahansa määrän tappioita työntekijöiltään.
Johtopäätös
Varajäsenvastuun periaate määritetään kuuluisasta opista "Qui facit per se per alium facit per se", mikä tarkoittaa sitä, joka tekee teon toisen kautta, tekee sen itse.
Työnantajalle asetetaan tällainen vastuu työntekijän tekemistä virheellisistä teoista, vaikka työnantajaa ei tunnettaisikaan työntekijän tekemästä virheellisestä teosta. Työntekijöiden ei tule tehdä tällaista työtä, mikä johtaa heidän työnantajaansa.
Mutta henkilö, joka työskentelee sopimussuhteen perusteella, on sitten vastuussa toimihenkilöstä, joka tekee työnsä aikana väärän toiminnan työn aikana.
Päämiesasiamiehen tapauksessa tämä vastuu on määrättävä päämiehelle edustajan tekemästä väärästä teosta, joten asiamiehen ei pitäisi tehdä tällaista työtä, mikä johtaa hänen vastuuseen.
Mestari-palvelija -suhteessa se määrätään päällikölle palvelijan tekemästä väärästä teosta, joten palvelijan ei pitäisi tehdä sellaista työtä, mikä johtaa isäntänsä vastuuseen.
