Nettopalkka - määritelmä, esimerkki, kuinka lasketaan nettopalkka?

Mikä on nettopalkka?

Nettopalkka, joka tunnetaan yleisesti myös kotipalkkana, tarkoittaa palkan määrää, jonka työntekijät saavat kaikkien tarvittavien vähennysten jälkeen. Näin ollen se on summa, jonka työntekijät saavat palkkansa. Vähennykset voivat johtua lakien mukaan pidätetyistä veroista, työntekijän osuudesta eläkejärjestelyissä, vakuutussuunnitelmista, eläkejärjestelyistä ja vähennyksistä muille työntekijöiden valitsemille työsuhde-etuusjärjestelmille.

Selitys

Yritykset viittaavat yleensä bruttopalkkaan puhuessaan palkasta. Tämä on palkan määrä, jonka yritys saa työntekijöilleen. Bruttopalkan lisäksi yrityksille aiheutuu myös työsuhde-etuuksista, kuten eläkejärjestelyistä, eläkejärjestelyistä, vakuutussuunnitelmista jne. Aiheutuvia kuluja, jotka ovat myös osa yrityksen työsuhde-etuuksia.

Työntekijällä ei kuitenkaan ole koko bruttopalkkaa. Tietyt vähennykset tehdään bruttopalkasta, ja työntekijälle maksettu summa tunnetaan nettopalkkana. Nämä vähennykset voivat johtua pidätetyistä veroista ja työntekijöiden maksuista erilaisiin työsuhde-etuusjärjestelmiin, kuten eläkejärjestelyihin, eläkejärjestelyihin jne.

Kuinka laskea?

Se voidaan laskea seuraavalla kaavalla:

Nettopalkka = Bruttopalkka - Vähennykset

Laskemiseksi sinun on siis vähennettävä vähennysten arvoa bruttopalkasta. Yritykset mainitsevat yleensä vähennysten summat, jotka se tekee palkasta ja määrien jakautumisesta.

Esimerkkejä nettopalkasta

Ymmärretään laskelma esimerkkien avulla.

Tässä esimerkissä vähennykset on tehty työntekijän palkasta valtion veron, liittovaltion veron, eläkemaksun ja vakuutussuunnitelman perusteella. Vähennysten kokonaismäärä on 720 dollaria. Se lasketaan vähentämällä bruttopalkasta tehtyjen vähennysten arvo 4000 dollariin. Tuloksena saatu nettopalkka on 3280 dollaria.

Merkitys

Nettopalkan käsite on tärkeä työntekijöiden näkökulmasta. Vaikka heidän bruttopalkka voi olla suurempi, nettopalkan määrä on aina pienempi. Työntekijät ovat siis paljon enemmän huolissaan nettomäärästä, koska se on summa, jonka he saavat palkkatarkastuksina.

Työntekijät eivät saa välittömästi työsuhde-etuusjärjestelmien, kuten eläke- ja eläkejärjestelmien, perusteella vähennettyjä määriä. Sama on saatu, kun työntekijät ovat täyttäneet suunnitelmiin liitetyt ehdot. Siksi siitä tulee tärkeä, koska se heijastaa summaa, jonka työntekijät saavat välittömästi palkkana.

Nettopalkka vs. bruttopalkka

Eroa koskeva perusta		Bruttopalkka		Nettopalkka
Määritelmä		Bruttopalkalla tarkoitetaan kokonaispalkkaa, jonka työntekijä ansaitsee työpalveluistaan ​​vähentämättä vähennyksiä.		Nettopalkalla tarkoitetaan sitä osaa bruttopalkasta, jonka työntekijät saavat palkkatarkastuksina kaikkien vähennysten huomioon ottamisen jälkeen.
Laskeminen		Se lasketaan lisäämällä kaikki palkan osat, kuten peruspalkka, korvaukset, bonus. Se voidaan myös laskea vähentämällä työnantajan osuutta työntekijöiden etuusjärjestelyihin CTC: ltä (Cost to Company).		Se lasketaan vähentämällä vähennysten arvoa bruttopalkasta. Vähennykset sisältävät pidätetyt verot ja työntekijän osuuden työsuhde-etuuksista.
Määrävertailu		Bruttopalkka on aina suurempi tai yhtä suuri kuin nettopalkka. Molemmat ovat yhtä suuria, jos vähennyksiä ei ole.		Nettopalkan määrä on aina pienempi tai yhtä suuri kuin bruttopalkka. Molemmat ovat yhtä suuria, jos vähennyksiä ei ole.
Verojen kohtelu		Työntekijän palkasta pidätettyjen verojen määrää ei vähennetä bruttopalkkana.		Työntekijän palkasta pidätettyjen verojen määrää vähennetään bruttopalkkana.
Vaikutus kassavirtaan		Se ei edusta määrää, joka vaikuttaa yrityksen kassavirtaan.		Se edustaa määrää, joka vaikuttaa liiketoiminnan kassavirtaan.

Edut

Se tarjoaa seuraavat kaksi etua työntekijöille ja työnantajille:

• Työnantajan kannalta se edustaa määrää, jonka yritys tarvitsee maksaa työntekijöilleen. Siksi se auttaa yritystä suunnittelemaan kassavirransa ja järjestämään tarvittavat varat.
• Työntekijöille se edustaa varojen arvoa, jonka työntekijät saavat palkkakokeina. He saavat tämän summan pankkitileilleen ja voivat suunnitella kulutuksensa saamansa nettopalkan määrän perusteella.