Laskennallisen korvauksen määritelmä
Laskennallinen korvaus on järjestely, jossa osa yksilön tuloista varataan ja maksetaan myöhemmin; verojen maksamista lykätään yleensä, koska tällaiseen lykättyyn korvaukseen maksettua määrää ei useimmissa tapauksissa verota ennen kuin tulot on maksettu. Esimerkkejä ovat työntekijöiden osakeoptiot, eläke- ja eläkejärjestelyt.
Lykätyn korvauksen tyypit
Laskennalliset korvaukset luokitellaan yleisesti päteviksi ja päteviksi. Nämä kaksi suunnitelmaa eroavat suuresti oikeudellisen kohtelun suhteen. Sitä käytetään useimmiten viittaamaan ei-hyväksyttyihin suunnitelmiin, mutta teknisesti se kattaa molemmat. Hyväksytty v / s Ei-kelvollinen
# 1 - pätevä
Hyväksytyt suunnitelmat ovat veroja edeltäviä suunnitelmia, mikä tarkoittaa, että vero vähennetään tai maksetaan tällaisiin suunnitelmiin sijoitetusta summasta etukäteen, eli päivänä, jolloin sijoitus tehdään. Hyväksytyt suunnitelmat ovat hyödyllisiä, koska konkurssitilanteessa velkojat eivät pääse rahastoon selvitystilassa. Palkkiosuoritussuunnitelmat ovat laissa rajoitettuja.
# 2 - Ei pätevä
Vakuutusmaksusuunnitelmat ovat verojen jälkeisiä järjestelyjä, mikä tarkoittaa, että vero tällaisista järjestelyistä maksetaan tosiasiallisesta vastaanottamisesta eli eläkkeelle siirtymispäivästä tai ennalta määrätystä tulevasta päivästä. Työnantaja käyttää pätevöimättömiä suunnitelmia palkatakseen ja pitääkseen palveluksessa yrityksen arvokkaita työntekijöitä ilman ennakkomaksuja. Tällaisia suunnitelmia ei tarjota kaikille työntekijöille, eikä niitä myöskään rajoiteta enimmäispalkkioon.
Lykätyn korvauksen ymmärtäminen
Oletetaan, että yksilön tulot ovat 250 000 dollaria vuodessa ja hän päättää lykätä sen korvaamista työnantajan suunnittelemalla pätemättömällä lykätyllä korvauksella, hänen on otettava huomioon useita tekijöitä ennen päätöksen tekemistä. Harvat näkökohdat voidaan luetella seuraavasti:
- Ei-hyväksyttyjen järjestelyjen perusteella suoritettu rahoitusosuus ei ole suojattu velkojan vaatimuksilta konkurssin sattuessa, joten on ymmärrettävä ja arvioitava yhtiön taloudellinen tilanne.
- Odotus on oikea tulevan verokannan laskun suhteen, mikä antaa hänelle lykkäyksestä johtuvia veroetuja.
- Jakelupäivien tulisi olla sopusoinnussa omien tavoitteidensa, kuten eläkkeelle siirtymisen, korkeakouluopetuksen jne. Kanssa, koska pätevöimättömien suunnitelmien mukaan varhainen jakelu ei ole mahdollista.
Kuinka lykätty korvaus toimii?
Työntekijä voi valita suunnitelman verotilanteensa perusteella. Jos odotetaan tulevan tuloverokannan olevan matalampi kuin nykyinen verokanta, jonka työntekijä voi valita pätemättömät lykätyt korvaussuunnitelmat, koska se tarjoaa mahdollisia veroetuja lykkäämällä veromaksua myöhempään päivään, ts. Kun määrä on maksetaan yleensä eläkkeelle siirtymispäivä. Jos odotusten mukaan tuleva verokanta on korkeampi, työntekijät voivat valita sellaisen pätevän suunnitelman tai pätemättömän suunnitelman, jonka mukaan verovähennys on sijoitushetkellä eikä jakamisen yhteydessä.
Työntekijät, jotka odottavat tulevien verokantojen nousua, valitsevat kuitenkin pätevät suunnitelmat, jotta vero maksetaan nykyisen verokannan mukaan, mikä olisi alhaisempi verrattuna ennusteeseen, että tulevaisuudessa korkeammat verokannat.
Päätökseen vaikuttaa useita tekijöitä, jotka voivat sisältää maiden taloudellisen tilanteen, hallituksen myöntämät edut, mahdolliset verolakit jne.
Edut
- Ei-hyväksyttyjen vaihtoehtojen mukaan maksupalkkioon ei ole oikeudellista sitovuutta, joten henkilö voi sijoittaa haluamansa summan sopimattomiin järjestelyihin.
- Yksilöllä voi olla säästöjä veron lykkäysten vuoksi, ts. Jos odotetaan, että tulevat tuloveroprosentit ovat alhaisemmat kuin nykyiset verokannat, voidaan sijoittaa ei-hyväksyttyihin järjestelyihin, jolloin tuloista kannetaan veroa sen tosiasiallisista veroista eli eläkkeelle siirtymisen tai muun ennalta määrätyn päivämäärän jälkeen.
- Lykätystä palkkiosta on hyötyä myös työnantajille, koska se vapauttaa nykyisen kassavirran ja siirtää myöhempään ajankohtaan.
- Toinen etu työnantajille on, että he voivat pitää työntekijät pidempään ajan kannustamalla heitä lykkäyssuunnitelmilla.
- Pätevöimättömän suunnitelman mukaan henkilö voi asettaa jakelupäivän, mikä auttaa suunnittelemaan tulevaisuuden tavoitteita, kuten eläkkeelle siirtymistä, korkeakouluopetusta jne.
Haitat
- Jos työntekijä valitsee pätevän lykkäyssuunnitelman, enimmäispalkkio on rajattu.
- Jos suunnitelma valitaan riippumatta siitä, onko se pätevä vai ei, ilman asianmukaista suunnittelua, voi olla mahdollista, että ei ole etuja, jotka osoittautuvat verotuksen näkökohtien väärän ennustamisen vuoksi.
- Ei-hyväksyttyjen optio-oikeuksien perusteella suoritettava rahoitusosuus on paljon riskialttiin, koska ne joutuvat täyttämään velkojan saatavan yrityksen konkurssin sattuessa.
- Työntekijät, jotka eivät täydennä toimikauttaan yrityksessä, menettävät etunsa.
- Jos työntekijä päättää vaihtaa työpaikkaa, hänen täytyy joutua menettämään koko etuus tai joutua suorittamaan kertakorvaus, joka voi aiheuttaa korkean veromaksun.
Johtopäätös
Laskennallinen korvaus on nyt päivä, jota pidetään välttämättömänä välineenä verosuunnittelussa, ja erilaisia muutoksia ja yhdistelmiä tehdään yksilön ja yrityksen parhaiden hyötyjen saavuttamiseksi. Koska tällainen suunnittelu vaatii asiantuntijatietoa useista laeista, kuten maan / valtion tulolakeista, ja ymmärtämään sijoitusriskit yksilöiden riskinottohalun mukaan, on aina tärkeää, että tällaisesta sijoituksesta tehdään tietoinen päätös ja yleensä rahoitusneuvoja ehdotetaan, koska se voi auttaa tuottojen kasvussa ja myös sijoitusriskien vähentämisessä.
