Tunneittainen palkkalaskin
Tunneittaista palkkalaskuria käytetään etsimään käsissä olevien palkkojen määrä sen jälkeen, kun on vähennetty riittävä määrä veroja, kuten sosiaaliturvamaksut, syötetyt verot jne.
Tunneittainen palkkalaskin
Y + (RH * P) + (OH * A) - T
Jossa,- Y on vuosi saakka -tulot
- RH on työntekijän säännölliset työtunnit
- P on palkkiot, jotka maksetaan tunnissa säännöllisin väliajoin
- OH on työntekijän tekemät ylityötunnit
- A on ylityötunneista maksettava tuntipalkka
- T on vero, joka sisältää sosiaaliturvaverot, lääketieteen verot, verot jne.
Tietoja Hourly Paycheck -laskimesta
Tuntipalkka lasketaan seuraavasti:
Tuntipalkka = Y + (oik. * P) + (OH * A) - T.Jossa,
- Y on vuoden tulo.
- RH on työntekijän säännölliset työtunnit.
- P on palkkiot, jotka maksetaan tunnissa säännöllisin väliajoin.
- OH on työntekijän tekemät ylityötunnit.
- A on ylityötunneista maksettava tuntipalkka.
- T on vero, joka sisältää sosiaaliturvaverot, lääketieteen verot, verot jne.
Monissa paikoissa työpaikoittain palkat maksetaan tuntikohtaisesti, ja myös ylityötunnit, jos niitä on työskennelty, maksetaan tuntipohjaisesti, mutta maksettava tuntikorva on korkeampi kuin normaali tuntimaksu. Tämä laskin määrittää palkanmaksun ja käteisen vastaanoton. Olisi erilaisia vähennyksiä, jotka on tehtävä ennen sekin kasaamista, ja ne ovat sosiaaliturvavero, mahdollinen lääketiede, Fed-vero, valtion ja paikallisvero jne. Voi olla muita vähennyksiä, kuten vakuutus, joka on työntekijän maksama sairausvakuutus jne Kaikki nämä vähennykset on käsiteltävä ja mukautettava yhdessä erääntyvän kokonaissumman kanssa, ja jäljellä oleva nettomäärä on maksettava työntekijäksi. Eri puolilla maailmaa on erilainen palkka-aika, mutta tässä keskitymme viikkopalkkaan.Toistaiseksi jätämme huomiotta hakemuksen tilan, joka on se, tehdäänkö palautus yksin tai naimisissa vai kotona jne., Koska vähennykset vaihtelevat. Keskitymme ajautumaan kohti veroja tuntipalkkalaskennan sijaan.
Kuinka laskea käyttämällä tuntipalkkalaskuria?
Seuraavassa on vaiheet, joita on noudatettava -
Vaihe # 1 - Aloitetaan jo saaduista tuloista, tai toisin sanoen on otettava huomioon vuosi vuoden tuloihin, koska myös heihin sovelletaan vähennyksiä.
Vaihe # 2 - Määritä organisaation tai työntekijän normaalit työajat viikon ajaksi.
Vaihe # 3 - Selvitä tuntikorvaus, joka maksetaan normaalista työajasta
Vaihe # 4 - Kerro nyt vaiheessa 2 määritettyjen tuntien määrä tunnissa maksetulla hinnalla, jotta määritetään työnantajan maksama kokonaissumma kyseiseltä viikolta.
Vaihe # 5 - Määritä samalla tavalla työntekijän ylityötunnit tietyllä viikolla.
Vaihe # 6 - Määritä nyt ylityötunnit tunnissa, jonka pitäisi olla enemmän kuin normaali tuntihinta.
Vaihe # 7 - Ota jälleen kerran tehtyjen ylityötuntien tulo ylityötunnilla tunnissa, ja tämä summa on työntekijän saama ylityökorvaus.
Vaihe # 8 - Ota tässä vaiheessa yhteensä vuosi siihen päivään asti, jolloin tulot määritetään vaiheessa 1, normaalien palkkojen kokonaismäärä määritetään vaiheessa 4 ja ylityötulojen kokonaismäärä määritetään vaiheessa 7.
Vaihe # 9 - Selvitä verot ja muut vähennykset, kuten sosiaaliturvavero, syötetty vero, mahdolliset paikalliset verot, lääketiede tai työntekijän maksama vakuutus jne.
Vaihe # 10 - Vähennä vaiheessa 9 saatu kokonaismäärä vaiheessa 8 saaduista kokonaispalkkoista, ja nettotulos on työntekijän kyseisen ajanjakson kokonaispalkka.
Esimerkki
Herra Y on nuori nuori, joka asuu Yhdysvalloissa ja on syntynyt ja kasvanut vain siellä. Hän työskentelee yrityksessä, jossa yrityksen politiikkana on maksaa palkat viikoittain. Hän on ansainnut $ 5,780 tähän mennessä. Työntekijän normaali työaika on 8 tuntia päivässä. Herra Y on kuitenkin oikeutettu yhden tunnin lomaan, mutta sama on palkatonta. Herra Y: n oli henkilökohtaisista syistä lähdettävä lomasta joka tunti päivässä. Palauttamattomien palkkojensa perimiseksi herra Y on työskennellyt ylitöitä, ja päivittäin tekemiensä ylitöiden kokonaismäärä oli ½ tuntia. Yhtiöllä on käytäntö maksaa 75 dollarin vakiopalkkaa tunnissa ja 100 dollaria tunnissa ylityöpalkkaa.
Yrityksen on vähennettävä sosiaaliturvaverot bruttotuloista 10 prosenttia ja paikalliset ja ruokatut verot 5 prosenttia bruttotuloista. Työntekijä vastaa vakuutuskustannuksista, jotka ovat 350 dollaria vuodelta, ja ne vähennetään kerralla.
Kun otetaan huomioon kaikki yllä olevat tiedot ja luvut, sinun on laskettava vuoteen saakka tulot, jotka herra Y saa käsin harkittuaan tarvittavat oikaisut.
Ratkaisu
Meille annetaan normaali tuntikorvaus, ylityökorvaukset tunnissa. Meille ei kuitenkaan anneta suoraan normaalia ja ylityötunteja, joten meidän on ensin laskettava tämä.
Voimme nyt käyttää alla olevaa kaavaa laskeaksesi tuntituntilaskurin tulot.
Tuntipalkka = Y + (oik. * P) + (OH * A) - T.Määritämme nyt T: n alla -
- = 5780 dollaria + (49 x 75 dollaria) + (3,50 x 100 dollaria) - T.
- = 9,805 - T
Verot, kuten sosiaaliturvaverot, ovat 10% brutto- ja ruokintaveroista 5% bruttomäärästä ja vakuutuksistamme.
Siksi nettotulo on 9805 - 980,50 - 490,25 - 350 dollaria, mikä on 7984,25.
