Yhteisen markkinajärjestelyn koko muoto - markkinointijohtaja
CMO: n koko muoto on markkinointijohtaja. Yhteinen markkinajärjestely on henkilöstö, joka vastaa organisaation, jossa hän työskentelee, sijoitetun pääoman tuottoprosentin tai sijoitetun pääoman tuottoprosentin hallinnoinnista sekä huolehtii toiminnasta, viestinnästä ja mahdollisuuksien luomisesta, jotka auttavat maksimoimaan arvon asiakkaita, asiakkaita ja liikekumppaneita.
Roolit ja vastuut
Rooleja ja vastuita ovat:
- Markkinoiden asianmukainen valvonta.
- Arvio markkinoista ja yrityksen nykyisestä asemasta markkinoilla.
- ROI: n tai sijoitetun pääoman tuoton hallinta yrityksen markkinointiponnisteluista johtuen.
- Esisuunnittelu sekä yrityksen markkinointialoitteiden kehittämisen ja toteuttamisen valvonta, jotka auttavat yritystä vahvistamaan asemaansa teollisuudessa.
- Tuotemerkin hallinnasta, myynnin hallinnasta, tuotekehityksestä, markkinointiviestinnästä, hinnoittelusta, jakelukanavien hallinnasta, markkinatutkimuksesta, markkinointikoulutuksesta jne. Vastaavien ryhmien linjaus
- Hän vastaa myös strategisesta suunnittelusta. CMOS käyttää SWOT-analyysiä määrittääkseen mikrotaloudelliset tekijät, jotka voivat vaikuttaa yrityksen johtamistekniikoihin ja menestykseen. Markkinointijohtaja vastaa markkinointistrategian valmistelusta ja viestinnästä, markkinasegmenttien, esitteiden, hinnoittelustrategioiden, kilpailuanalyysien jne. Kehittämisestä.
- Hän on vastuussa jopa tietojen analysoinnista ennustamaan liiketoiminnan suuntauksia ja kuluttajien käyttäytymistä, laatimaan teknisiä raportteja hankittujen tietojen perusteella ja rakentamaan merkittäviä kysymyksiä tekemään asianmukaisia liiketoimintaan liittyviä päätöksiä.
- Markkinointijohtaja on myös vastuussa sen tuotteen tai palvelun ymmärtämisestä, jota yritys tarjoaa valmistellakseen etenemissuunnitelman tuotteille tai palveluille ja arvioidakseen tulevien tuotteiden kehitystä, arvioidakseen myynti- ja markkinointitiimin suorituskykyä sekä ennakoiden myyntiä tulevaisuudelle ja valmistella budjetteja vastaavasti.
Urapolku
Yrityksistä on tulossa entistä asiakaslähtöisempiä, koska asiakkailla on viimeinen voima päättää organisaation tulevaisuudesta. Tämä äkillinen muutos on tehnyt yhteisestä markkinajärjestelystä yhden markkinoiden halutuimmista työpaikoista. Markkinoijat pyrkivät nykyään määrittelemään vuorovaikutuksen eri liiketoimintaosastojen ja yksiköiden kanssa saadakseen suuremman ja paremman näkökulman, saavuttamaan johtajuuden muilla aloilla kuin markkinoinnissa ja ottamalla huomioon kohderyhmien eli asiakkaiden näkökulmat strateginen suunnittelu ja menestyksen seuranta yrityksen ansaitsemien voittojen maksimoimiseksi lyhyemmässä ajassa.
Taidot ja vaatimukset
Yksilöllä on oltava seuraavat taidot ja vaatimukset organisaatioon palkattaessa tai ylennettäessä:
# 1 - kandidaatin tutkinto:
Yksilöllä on oltava kandidaatin tutkinto joko markkinoinnista tai liiketoiminnasta, jotta hän voi hakea markkinointijohtajan virkaa. Henkilö, joka on jo markkinoija, mutta jolla ei ole kandidaatin tutkintoa markkinoinnissa tai liike-elämässä, katsotaan silti kelvolliseksi hakemaan YMJ: n virkaa, koska useimmat yhteisöt uskovat, että hyvä kokemus markkinoinnista ja kandidaatin tutkinto missä tahansa aineessa tai hyvältä instituutilta saatu tutkintotodistus olisi tärkeämpää kuin vastaavan kandidaatin tutkinto.
# 2 - Erinomaiset viestintätaidot:
Yhteisen markkinajärjestelyn on oltava erinomainen sekä suullisessa että kirjallisessa viestintätaidossa.
# 3 - Asiakkaan käsittely- ja markkinointitaidot:
Yhteinen markkinajärjestely saa olla vuorovaikutuksessa suoraan yrityksen asiakkaiden ja asiakkaiden kanssa, ja siksi hänelle on aina tärkeää, että hänellä on erinomaiset asiakaskäsittelytaidot. CMOS: lla on myös oltava erinomaiset markkinointitaidot, jotta saadaan enemmän asiakkaita, myyntiä ja tuloja.
# 4 - Kokemusten määrä:
Henkilö, jolla on hyvä markkinointikokemus, on aina parempi kuin henkilö, jolla on vaadittu tutkinto.
# 5 - Muut taidot:
Hakijalla on oltava myös vahvaan johtajuuteen, tuotemerkin hallintaan, digitaaliseen markkinointiin, hakukoneiden optimointiin tai hakukoneoptimointiin, myynnin hallintaan, projektin kehittämiseen liittyvä kokemus, analyyttiset taidot jne.
Tutkinnot
Yhteisen markkinajärjestelyn virkaan hakevalla hakijalla on oltava kandidaatin tutkinto joko markkinoinnissa tai liike-elämässä. Tämä voi olla valinnainen tapauksissa, joissa hakijoilla on hyvä kokemus markkinoinnista ja heillä on tutkinto muista aiheista kuin markkinoinnista tai liiketoiminnasta. Hakijalla on oltava hyvä kokemus mainonnasta tai markkinoinnista ja hyvä kokemus johtamisprofiilista.
Palkka
Yhteisen markkinajärjestelyn tarjoama ja maksama palkka riippuu suuresti yrityksistä yrityksille, kokemuksesta kokemukseen, maantieteellisestä sijainnista ja monista muista tekijöistä. YMJ: llä on oikeus saada myös vuosipalkka, voitonjakosuunnitelma, bonukset ja palkkiot. Yhdysvaltojen YMJ: lle tarjottu vähimmäispalkka on 85 000 dollaria, kun taas enimmäispalkka on 315 000 dollaria PayScale-palvelun tietojen mukaan.
Markkinointijohtaja vs. markkinointijohtaja
Yhteisen markkinajärjestelyn tehtävään hakija voi päästä toimeen yksinomaan markkinoinnin tai liike-elämän kandidaatin tutkinnon perusteella, kun taas markkinointijohtajaksi hakevalla hakijalla on oltava kandidaatin tutkinto sekä asiaankuuluva työkokemus. Markkinointijohtajalle maksetaan korkeampi korvaus kuin yksikön markkinointijohtajaan.
Hän välittää vision eli markkinointistrategiat, kun taas markkinointijohtaja toteuttaa saman. Hän on vastuussa yksikön tuottamien voittojen kasvattamisesta kehittämällä kattavan markkinointistrategian, kun taas markkinointijohtajat ovat vastuussa markkinointistrategioiden toteuttamisesta.
Johtopäätös
Yhteinen markkinajärjestely on se, joka käyttää sekä perinteisiä että uusia menetelmiä, kuten data-analyysiä, ymmärtääkseen yrityksen sijaintia teollisuudessa ja määrittääkseen sen sijainnin lähestyvässä ajassa. Markkinointijohtaja vastaa markkinointistrategioiden suunnittelusta ja toteuttamisesta auttaakseen organisaatiota saavuttamaan ennalta määritetyn aseman tulevaisuudessa.
